Currículo & Marketing Pessoal
No marketing pessoal, sua imagem profissional é o produto que você irá vender, sendo assim é necessário planejar para expor seus conhecimentos e habilidades no mercado de trabalho.
Atributos como experiência, formação, competências, habilidades e outros assuntos importantes sobre o perfil do profissional devem se destacar em seu currículo.
A primeira dica é que antes de redigir o currículo, o profissional deve imaginar o percurso que o mesmo cumprirá até atingir a finalidade almejada: a entrevista.
Não há vaga de emprego que não passe por um currículo. Por isso, quanto mais bem feito o seu resumo profissional, maiores as chances se recolocar (ou de começar) no mercado de trabalho.
Então pergunte-se: Quem deverá ler meu currículo? O que estará procurando? Qual será a forma mais clara de expor minha experiência? Ou seja, o currículo deve ser elaborado com foco no selecionador e não em si mesmo.
Lembre-se que um currículo que chama a atenção é aquele que tem boa apresentação visual, é sucinto e de fácil compreensão.
Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo. Portanto, invista tempo e prepare-o com capricho!
Seguem algumas dicas para que você possa desenvolver seu currículo de forma adequada:
Clareza
A clareza é fundamental, ou seja, é a utilização de uma linguagem simples, com palavras conhecidas e que não deixem dúvidas para o leitor. Não rasure seu currículo e de preferência não escreva nele. Se acaso necessitar de cópias, faça de uma forma clara, sem manchados, pois afinal de contas, O CURRÍCULO É UM DOCUMENTO.
Tente evitar discursos na primeira pessoa do singular, como “eu fiz...”,“eu consegui...”. Não utilize citações religiosas ou de algum filósofo.
A letra deve ser tamanho 12, fonte tipo “Arial” ou “Times New Roman” e papel A4.
O currículo é um documento com dados sobre sua carreira.
Número de páginas: o currículo deve ter entre uma a três páginas, mas o ideal é que tenha duas. As pessoas responsáveis por contratação não lêem currículos grandes, pela quantidade de tempo gasto, e, com isso, várias pessoas que, apesar de possuírem uma ótima experiência, ficam fora do processo de seleção.
Para quem está à procura do primeiro emprego, é aceitável uma página de currículo. As informações devem ser organizadas em blocos, para facilitar a leitura, ou seja: Primeiro: Dados pessoais. Segundo: Objetivo profissional. Terceiro: Qualificações. Quarto: Formação escolar/acadêmica. Quinto: Experiência profissional. Sexto: Cursos de aperfeiçoamento.
Dados Pessoais
As primeiras informações são referentes aos dados pessoais, e devem ser colocadas na primeira página. Basta o nome completo, endereço completo, inclusive o CEP, telefone de contato (mesmo que seja de um amigo), idade, estado civil, e-mail. Crie um e-mail profissional. Evite e-mails do tipo umagatinha@provedor.com.br
Caso o cargo exija carteira de Motorista, poderá mencionar a categoria na qual está habilitado. Não é necessário enviar número de documentos, como CPF ou RG, somente se a empresa solicitar.
Objetivo Profissional
Após os dados pessoais, é importante que se coloque o nome do cargo a que está se candidatando ou no qual tenha interesse. Caso esteja direcionando seu currículo para uma vaga específica, é aconselhável colocar o nome dela. Não coloque vários objetivos em um mesmo currículo. Dará a impressão, para quem está lendo, que você não sabe o que quer. Se for o caso, faça um currículo para cada objetivo profissional, focado para aquela área.
Um único currículo não serve para todas as situações. Para atender cada circunstância, é preciso modificar a abordagem, seja fazendo alterações pequenas, seja elaborando um novo documento. Outra dica é colocar um objetivo profissional mais amplo. Exemplo: ao invés de colocar auxiliar administrativo, poderá colocar área administrativa, que abrange tanto o auxiliar, como assistente, ou em determinadas empresas, auxiliar administrativo I, II, III.
Qualificações
A experiência profissional deve ser colocada na primeira página. O responsável pela triagem dos currículos precisa compreender de forma rápida e objetiva sua experiência e evolução profissional. Aponte suas habilidades e competências. Este item do currículo é o mais importante, e devemos elaborá-lo com calma, refletindo sobre toda a trajetória profissional.
Formação Escolar/Acadêmica
Até o ensino médio (antigo 2º grau), este item se chama apenas Formação Escolar e coloque apenas o seu grau escolar, não há necessidade de citar todos os períodos pelos quais já passou. Ou seja, se você já terminou o ensino médio, coloque Ensino Médio Completo, e se achar necessário, o nome da escola onde você o realizou. Se você está cursando o ensino superior, não há necessidade de mencionar o ensino médio, pois se conclui que, se está no curso superior, é que já realizou o ensino médio.
Caso o seu ensino médio tenha sido um curso técnico, e achar pertinente a informação para a vaga à qual está se inscrevendo, coloque também esta informação. Para quem está chegando agora ao mercado e não tem experiência profissional, a formação escolar pesa muito. Caso ainda esteja estudando, coloque o nome da instituição, a série, e o turno no qual estuda (manhã, tarde ou noite). Se você já possui o curso superior, este item será chamado de Formação Acadêmica, mencione o nome do curso, a faculdade e o ano em que o concluiu. Neste item também entra a pós-graduação.
Ordene de sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a sequência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término.
Atividades Complementares - Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.
Experiência Profissional
Ao relatar sua experiência profissional, inicie sempre pela empresa mais recente, depois as outras. Muitos profissionais se esquecem de colocar as datas – entrada e saída das empresas. Alguns até as escondem. Mas as datas são necessárias. Não se esqueça de colocar seu cargo. Não é preciso colocar o motivo da demissão; estes esclarecimentos serão fornecidos na entrevista de seleção. Coloque no máximo as dez últimas empresas nas quais trabalhou. Cuidado com as datas, para não haver um espaço grande entre o término das atividades de uma empresa e o início na outra. Procure especificar o que fez neste período (somente superior a um ano); se você realizou algum trabalho como autônomo, especifique-o no currículo.
Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo a sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).
Cursos de Aperfeiçoamento
Somente coloque os cursos que realmente já fez que enriquecerão o seu currículo, os que se aproximam da sua área de atuação ou são importantes para o cargo que pretende exercer. O curso de idiomas deve ser mencionado caso realmente tenha feito. Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas. Lembre-se disso!
Fotos
Não precisa colocar foto em seu currículo, a menos que a empresa peça.
Documentos comprobatórios
Nunca envie documentos originais, como carta de apresentação, certificados e outros. Somente envie quando for solicitado pelo recrutador e envie cópias, nunca os originais.
Capa de Currículo
Não se usa mais colocar capas ou guardar o currículo dentro de pastas, é puro desperdício de dinheiro. O que interessa à empresa é apenas o texto. Não se usa, também, escrever que o documento é um currículo, isso já é óbvio para quem o recebe.
Dica: Envio de currículo pela Internet
O envio do currículo por e-mail facilita a vida, mas também pode ser fonte de armadilhas. Os consultores preferem que o arquivo seja anexado. No assunto da mensagem, é preciso escrever algo como "Apresentação de currículo" ou especificar sua área de interesse ou posição.
No corpo do e-mail, objetividade: apresente-se, brevemente, em apenas uma ou duas linhas. Um exemplo: Boa tarde. Meu nome é "tal" e gostaria de me candidatar à vaga "X".
Para onde enviar o seu Currículo?
Empresas em que pretende trabalhar.
Redes de contatos.
Anúncios de jornais.
Consultorias.
Empresas de recrutamento.
Sindicatos.
Empresa de recolocação.
Internet.
Para algumas empresas consultadas nas páginas amarelas do catálogo de telefone.
Principais erros
Não faça um currículo com mais de duas páginas.
Não coloque foto, a não ser que a vaga peça.
Nos dados pessoais, documentos não são necessários.
Indique somente as últimas experiências profissionais.
Não descreva sua personalidade.
Ao enviar por e-mail, seja sucinto na apresentação.